华东信息网手机版

http://www.chqdw.com/

提供每日新闻图片,最新的新闻资讯

查看

多个城市掀“抢战” 留人并非靠撒钱就能实现

????多个城市为吸引人才推出的政策已初见效果 专家指出在抢到人后如何留人也很重要

????“抢战”之后该如何“留人

????多个城市的“抢战”持续升级,不外有关专家指出,“从现在的情况来看,众多二线城市都在积极抢夺人才。但是抢到之后能不能留住他们,这并非地方政府仅靠大把撒钱就能实现的。当下,这些社会的中流砥柱需要有足够的发展空间,而不仅仅是一处安身立命的居所。”

????昨天,一则“西安新落户人员子女需回寄籍加入中高考”的新闻在网上引发烧议,因为此前西安为了吸引人才落户相继推出多种优惠政策,而该随迁子女测验政策却与之相背离。对此,西安市教育局雁塔区招生委员会办公室的一名工作职员告知北京青年报记者,该文件是沿用此前对新落户人员的规定,该规定目前仅针对2018年的中高考学生,2019年的规定还未出台。

????实际上这一事件之所以引发关注,基本起因还在于今年以来多个城市连续进级的“抢战”,为了吸惹人才,多地接踵在落户、创业、科研、安居、就业等方面出台政策,给予人才各种优惠政策及补贴。对此,有关专家指出,抢战的当面是全国各个城市对人力资本红利的争取,而人力资本的立异性和发明性才是支撑区域经济长期可持续发展的重要支持。同时,更为要害的是“留人”比“抢人”更加主要。

????景象

????武汉毕业生租房、买房打八折

????在上个月的校园应聘会上,来自华中科技大学的研讨生小刘顺利签约了武汉的一家公司。他说,自己本来是想去东南沿海城市工作的,在招聘会上也有这些处所的公司对本人抛出了橄榄枝;但最近看到武汉对人才的政策很好,于是决议留在武汉工作。“尤其是‘毕业生租房购房打八折’这条很吸引我,走出学校后,我想尽快稳固下来,安家破业,好好工作。”小刘说。

????去年年初,武汉推出人才新政,推出建设和筹集大学毕业生保障性住房,让他们以低于市场价20%买到安居房、租到租赁房;规定大学毕业生留汉工作收入不低于全国重要核心城市均匀水平,领导性最低年薪标准为:专科生4万元、本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元;留汉大学毕业生年龄不满40周岁,凭毕业证即可申请登记为武汉市常住户口,硕士研究生、博士研究生不受春秋限度。

????目前,武汉已经推出了超过7000套人才公寓,大学生经在线申报、审核、选房等步骤后,即可拎包入住。小刘懂得到,一套47平方米的单人间每月房钱1700元左右,56平方米的双世间月租金2400元左右,低于市场均价,里面家具家电都能满意基础生涯需要,比拟便利。

????根据武汉当地媒体的报道,在落户新政实行后,武汉市大学毕业生留汉就业创业30.1万人,新落户14.2万人,分别是上年的2倍、6倍,均创历史最高纪录。发达城市毕业生来武汉落户量也进入前四,其中信息技巧、性命健康、智能制作等三大支柱产业就创业大学生占落户总量的33.9%,科技金融和贸易服务领域就创业大学生占落户总量的44.1%。这阐明,武汉人才新政获得了一定效果。

????追访

????各大城市“抢人”政策初见功效

????除了武汉外,包含南京、成都、西安、长沙、珠海、杭州、天津、北京、深圳、吉林、郑州、石家庄等多个城市也都相继推出人才政策,政府拿出真金白银吸引大学毕业生、高层次人才、海外人才落户发展。

????4月27日,合肥推出“养人新政”,未来七年将拿出超百亿元资金“养人”。根据该政策,合肥将面向寰球引进急需紧缺人才,并依据人才种别在三年内每月分辨发放3000元、2000元生活补贴;每年发放0.6万到2万元不等的租房补贴。对新落户的本硕博在肥首次购房分离给予3万到10万元补贴。同时对高校毕业生、在校大学生给予1万到10万元不等的创业名目资助。

????4月26日,长沙为207名高档次人才发“绿卡”,持卡人享受海关通关方便,机场、高铁站贵宾服务,以及购房、子女入学、医疗保健、配偶就业、人事档案治理、驾照转换、翻新创业等全方位服务。此前,长沙发布将来5年打算吸引贮备100万名青年人才在长沙就业创业,对本硕博毕业生给予0.6万至10万元不等的租房、生活跟购房补助。

????4月22日,沈阳推出“人才新政9条”,对合乎前提的中专以上学历人才都履行“先落户后就业”政策,还放宽了享受房租补贴受益群体范畴,进步了补贴尺度,技师、本硕博都能够享受补贴,从0.6万到1.5万元不等。同时对两年内毕业的博士生,只有有意到沈阳企事业单位工作,就可以签约,政府为在读博士生供给每月两千块钱、最长三年的赞助,让博士生未毕业先就业。

????3月1日,南京宣告研究生以上学历或40周岁以下的本科毕业生可直接落户;本地高校毕业生口试补贴1000元。年初,南京宣布人才安居政策,其中划定高层次人才将按不同规定享有申购120平方米以上住房、170万至300万购房补贴等安居方法;如购置自住住房公积金住房标准放宽4倍,即120万元。其非本市户籍子女部署区内公办学校入学,享受免费任务教导待遇;将筹建专门的海外高层次人才公寓,装备接入国际医疗结算系统的国际化病院、教育机构。

????上述政策收到了必定后果,据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力讲演》,以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个“新一线”城市在去年陆续出台人才吸引政策后,已初显成效。2018年一季度,新一线城市人才流入率(流入人数/流出人数)为1.07,较2016年增加3.2%。 2018年一季度,从新一线城市高校毕业,之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%(包括应届生和工作经验一年以下的求职者), 较2016年增添近20个百分点。

????剖析

????“抢战”的背地象征着什么

????“毕竟是什么原因让一二线城市求才若渴呢?‘抢战’背后是对人力资本红利的争夺。”苏宁金融研究院研究员付一夫表现,之所以要“抢人”,恰是由于“人”变得稀缺了。

????依照经济发展的逻辑,一个国度在老年人口比例到达较高水平之前,将构成一个劳动力资源绝对丰盛、抚养累赘轻、于经济发展非常有利的“黄金时代”,这便是人口经济学家口中的“人口红利”。

????付一夫以为,跟着劳动人口的技巧、常识、教训等方面程度的晋升,因劳动年纪人口占比、相对数目降落、抚育比回升造成的人口构造缺点将得到有效补充,从而形口和劳能源“以品质换数量”的新的红利机会期。对此,人口经济学家将其称之为“人力资本红利”,这在简略的劳动听口统计数据中是无奈体现的。

????付一夫说,当前已进入白热化的城市抢战,因而也便不难懂得——名义上看城市是在抢人,本质上却是对人力资本红利的争夺。人力资本与生俱来的创新性、创造性才是带来更多可能并支持区域经济长期可持续发展的重要支撑。

????人文经济学会理事、携程团体履行董事长梁建章认为,目前呈现的“抢战”,会导致更多的优良人才集中到一起,而后在创新创业等范畴内造成良好的会聚效应。“对此,咱们应报以乐观的立场”。

????聚焦

????“留人”并非靠大把撒钱就能实现

????在抢到人后,如何留人,也是很重要的一方面。“从当初的情形来看,众多二线城市都在踊跃掠夺人才。然而抢到之后能不能留住他们,这并非地方政府仅靠大把撒钱就能实现的。当下,这些社会的国家栋梁须要有足够的发展空间,而不仅仅是一处安身立命的居所。”国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为。

????中国劳动关联学院公共管理系行政管理教研室主任刘文军也表示,“一些城市目前采用的优惠政策主要是下降落户门槛,辅助解决出发点艰苦。这些面向起点的措施是有效的,但还不够充足。还需要树立面向发展的后续办法,如用人单位的人才鼓励制度,给人才一个稳定牢靠而又有吸引力的职业生活预期,做到人尽其才,通过完美轨制实现人才引进和城市发展的良性轮回。”

????付一夫认为,在抢人之余,应是如何促使人才将本身成长与城市发展相联合,并取得足以发挥本领的舞台。比方,有针对性地根据人才的专业特征及善于方向,及时公道地支配工作岗位,确保人才上风得到最大化的施展,做到人尽其才、才尽其用;同时,要一直优化城市社会的软环境,加强工业基本等。

推荐文章: 相关的主题文章:
回到首页